Le SIRH, outil incontournable du C&B de demain ?
Au travers de sa thèse professionnelle : Le SIRH, outil incontournable du C&B de demain ?, Marie Betbeder, étudiante en MBA International Human Resources and Compensation & Benefits Management (ENSAM/ENS Cachan/Institut Magellan) et stagiaire Compensation & Benefits chez Hermès International, tente de mettre en exergue certaines tendances et pratiques actuelles ainsi que les motivations, problématiques et intérêts concrets, vus par les responsables SIRH et C&B. L’objectif étant également d’identifier les tendances et pratiques à venir.
Plusieurs entreprises ont déjà participé à cette étude : Adidas Group, BEL, Bouygues Construction, Eramet Group, Essilor International, Faurecia, Lafarge, L’Occitane, Michelin, Goupe Partouche SA, Total SA, Véolia Eau, Vallourec.
Tout comme ces entreprises, apportez votre contribution en répondant au benchmark (5 minutes) mené par Marie Betbeder ou en lui proposant un entretien pour débattre sur le sujet et tenter de répondre avec elle aux questions suivantes :
- Certaines composantes C&B ont-elle tendance a être intégrées au SIRH de l’entreprise ? De quelles activités parle-t-on ? Avec quels types d’outils ?
- Au contraire, quelles activités sont totalement exclues du SIRH et pour quelles raisons ?
- Quelle valeur ajoutée le SIRH a-t-il par rapport à l’utilisation de la bureautique ?
- Le profil du C&B est-il voué à tendre vers le profil SIRH ? Qu’est ce qui rapproche autant ces deux fonctions ?
- Comment les responsables C&B actuels envisagent-ils l’évolution de la fonction ?
Notes :
Toutes les réponses recueillies ainsi que les éventuels échanges resteront strictement confidentiels. Aucun nom ne sera associé aux renseignements confiés qui ne seront utilisés que dans le but d’identifier des tendances de marché.
Un exemplaire de la thèse sera envoyé à chacune des entreprises ayant contribué à ce projet.
Si vous êtes intéressé(e) par le sujet ou pour toute demande d’information supplémentaire, n’hésitez pas à contacter Marie Betbeder au 06.50.88.03.55 ou par mail : betbeder.marie@gmail.com